Par un décret du 10 février 2022, le ministre de l'éducation nationale ouvre une possibilité de meilleure rémunération à certains maitres délégués des établissements associés à l'enseignement public par contrat avec l'Etat. Un premier rapprochement vers le statut de contractuel.

Par dérogation au premier alinéa, l'autorité qui procède au recrutement peut rémunérer le maître auxiliaire à un indice supérieur à l'indice minimum compte tenu de l'expérience professionnelle détenue, de la rareté de la discipline enseignée ou de la spécificité du besoin à couvrir.

Pour qui ?

les 23.000 futurs suppléants à compter du 11 février 2022 lorsqu'ils débuteront une nouvelle suppléance.

Les 4.800 maitres délégués en CDI (engagement à durée indéterminée) sont exclus de cette mesure.

Quand ?

Avant de signer un prochain contrat de suppléance, les agents auront la possibilité de faire valoir leurs expériences antérieures (d'enseignement ou non) ainsi que l'état du marché de la suppléance.
Effet pervers de la mesure

Les collègues en CDI vont se retrouver face au choix de maintenir l'engagement à durée indéterminée du Rectorat ou d'obtenir une meilleure rémunération.

Actions et avis du Snep UNSA

Le Snep UNSA porteur du principe d'égalité, (nos pétition ICI et ICI), ici entre enseignants non-titulaires, se réjouit pour les maitres délégués de cette décision. Elle ne devrait pas porter à conséquences financières d'ici à la fin du quinquennat mais elle aura individuellement un effet positif sur les salaires individuels.

Nous la saluerons d'autant plus que nous verrons l'extension aux suppléants du statut (mieux rémunérés globalement) des enseignants contractuels des établissements publics.

Le Snep UNSA a écrit au premier ministre et au ministre de l'éducation nationale afin de pointer l’effet pervers de cette mesure et exiger d'aller plus loin. Nous vous invitons à continuer de signer la pétition