Les enseignants sont toujours aussi peu absents malgré tout ...
Alors que le gouvernement s'apprête à augmenter les jours de carence lors des arrêts de travail pour les salariés de la fonction publique, les alignant sur ceux du privé, un rapport de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) montre que les agents de la fonction publique se sont absentés 12 jours en moyenne en 2023, soit 1,7 jour de plus que les salariés du privé (10,3 jours). C'est moins que dans la même étude sur 2022 où l'écart entre les absences des agents publics et des salariés du secteur privé était de 2,8 jours en 2022.
Il montre aussi que, à l'exception de l'épisode du Covid en 2022, le nombre d'absences par enseignant est inférieur à ce qui est constaté dans les entreprises privées. Rappelons nous que les enseignants furent les premiers à reprendre leurs activités professionnelles en présence des élèves.
" Ces durées d'absence sont en baisse dans les deux secteurs par rapport à 2022, mais de façon plus notable dans le secteur public (− 2,5 jours) que dans le secteur privé (− 1,4 jour)", précisent les auteurs du rapport.
A vouloir imposer, notamment aux enseignants, un droit moins protecteur, le gouvernement expose la fonction d'enseignant à un déficit accru d'attractivité, à des absences plus longues et plus difficiles à soigner notamment celles liées au "burnout".
Lorsque les concours ne font pas le plein et que les contractuels ne se précipitent pas; la gestion des ressources humaines va s'en trouver davantage compliquée.
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