Des déclarations mais toujours rien de concret

Depuis plusieurs mois le président de la République et le Premier ministre n’ont de cesse de le répéter : il existe des métiers pour lesquels l’application de la future réforme des retraites poserait problème si les déroulements de carrière et la rémunération n’étaient pas revus. Les personnels enseignants sont explicitement ciblés dans ces déclarations.
A ce jour, aucun élément concret ne permet de vérifier que la promesse de campagne d’Emmanuel Macron d’une réforme qui ne touchera pas au niveau des pensions sera tenue.

Les attentes de signes tangibles étaient grandes lors de la première réunion concernant l’Éducation nationale le 8 octobre dernier. Si, de son côté, le Haut-Commissaire a su répondre et reconnaître les questionnements liés à la réforme en elle-même, force est de constater que le ministre de l’Éducation nationale n’a pu apporter aucun élément rassurant sur la nécessaire revalorisation de nos métiers. Et cela quelques jours à peine après les déclarations du président à Rodez qui n’ont fait qu’embrouiller le sujet.

Sans la revalorisation il est clairement établi que les générations d’enseignants de la période transitoire d’abord, puis encore davantage les suivantes seraient perdantes dans le système de retraite unique qui se dessine. De cette nécessaire revalorisation le président et le premier ministre en parlent officiellement mais le ministre de l’Éducation nationale n’a toujours pas apporté ne serait-ce qu’un début de projet concret.
 
 
Le rapport de force est engagé

Pour le Snep-Unsa et la fédération, Unsa Éducation, le temps des déclarations de bonnes intentions est dépassé.

Il est désormais temps que notre ministre passe aux actes concrets et donne à voir ce qui est prévu dans l’Éducation nationale pour compenser les effets potentiellement négatifs de la réforme.

Le Snep-Unsa porte des revendications ambitieuses et justes pour les personnels, pour leurs périodes d’activité et leurs futures retraites. Elles doivent être entendues.