Snep Nantes
3 mars 2020
Le SNEP UNSA, seul, dans le combat pour l'égalité de statut (salaire, ...) entre les enseignants précaires des établissements publics (contractuels) et privés sous contrat (MA), relaie l'information.
https://www.snep-unsa.fr/1388-signatures-deposees-au-ministere-pour-l-egalite-du-statut-des-suppleants
Le SNEP UNSA , indépendant des diocèses, n'adhère pas au projet de refonder l'"enseignement catholique" au moyen de la précarité des enseignants qui ne doivent pas être les objets et sujets de ce fatras d'associations et de syndicats maison aux discours de circonstances bien rôdés.
Nous ne feignons donc pas la surprise de voir nos collègues MA pressurés encore cette année.
Nous demandons au Rectorat de ne plus autoriser d'ouvertures de classes aussi longtemps que les MA seront payés en HSA sans avoir de temps complet.
Plus globalement une intersyndicale demande la remise en place du dispositif de titularisation des précaires :
https://www.snep-unsa.fr/deprecarisation-et-titularisation-des-enseignants-precaires
https://www.snep-unsa.fr/1388-signatures-deposees-au-ministere-pour-l-egalite-du-statut-des-suppleants
Le SNEP UNSA , indépendant des diocèses, n'adhère pas au projet de refonder l'"enseignement catholique" au moyen de la précarité des enseignants qui ne doivent pas être les objets et sujets de ce fatras d'associations et de syndicats maison aux discours de circonstances bien rôdés.
Nous ne feignons donc pas la surprise de voir nos collègues MA pressurés encore cette année.
Nous demandons au Rectorat de ne plus autoriser d'ouvertures de classes aussi longtemps que les MA seront payés en HSA sans avoir de temps complet.
Plus globalement une intersyndicale demande la remise en place du dispositif de titularisation des précaires :
https://www.snep-unsa.fr/deprecarisation-et-titularisation-des-enseignants-precaires
[presse] Le SGEC prescripteur du contenu des cours des enseignant(e)s dans le privé sous contrat ?
Autorisations spéciales d'absence : nouvelles modalités
L’enseignant agent public qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance de 2 mois maximum après un congé de maternité ou d’adoption ou un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
Plan 'brisons le silence', vraiment obligatoire dans tous les établissements sous la tutelle du ministère de l'éducation nationale ?
Réforme des concours enseignants, +3 et +5, quelles conséquences ?
Captation de données personnelles, informations aux directrices et directeurs, votre responsabilité peut être engagée.
SGEC fuite de données confidentielles de 140.000 enseignant(e)s et 2 millions d'élèves
Canicule : les organisations syndicales demandent des normes nationales
Du privé vers le public en temps que contractuel définitif, c'est possible
Et pour cause, il n’existe pas de « mise à pied » mais de suspension administrative que seule l’employeur (et donc le Rectorat) peut activer dans l’échelle des sanctions.
