Snep Nantes
3 mars 2020
Le SNEP UNSA, seul, dans le combat pour l'égalité de statut (salaire, ...) entre les enseignants précaires des établissements publics (contractuels) et privés sous contrat (MA), relaie l'information.

https://www.snep-unsa.fr/1388-signatures-deposees-au-ministere-pour-l-egalite-du-statut-des-suppleants

Le SNEP UNSA , indépendant des diocèses, n'adhère pas au projet de refonder l'"enseignement catholique" au moyen de la précarité des enseignants qui ne doivent pas être les objets et sujets de ce fatras d'associations et de syndicats maison aux discours de circonstances bien rôdés.

Nous ne feignons donc pas la surprise de voir nos collègues MA pressurés encore cette année.

Nous demandons au Rectorat de ne plus autoriser d'ouvertures de classes aussi longtemps que les MA seront payés en HSA sans avoir de temps complet.

Plus globalement une intersyndicale demande la remise en place du dispositif de titularisation des précaires :

https://www.snep-unsa.fr/deprecarisation-et-titularisation-des-enseignants-precaires
par Snep UNSA • 2 novembre 2026
[FNOGEC] Après le chantage à la prévoyance, le chantage à l'emploi des enseignant(e)s ?
par Snep UNSA • 29 octobre 2026
AESH : Une avancée vers le statut de fonctionnaire à confirmer
par Snep UNSA • 15 octobre 2026
Appel à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie
par Snep UNSA • 6 octobre 2026
Projet de budget 2027 : 3.644 professeurs en moins devant les élèves et gel des salaires en perspective
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Blocus d'établissements scolaires, la démocratie ne s'impose pas par la violence
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Complémentaire santé MGEN-CNP, pour vous ca se passe comment ?
par Snep UNSA • 21 septembre 2026
[presse] Le SGEC prescripteur du contenu des cours des enseignant(e)s dans le privé sous contrat ?
par Snep UNSA • 8 septembre 2026
Autorisations spéciales d'absence : nouvelles modalités
L’enseignant  qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire nouveau
par Snep Unsa • 4 septembre 2026
L’enseignant agent public qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance de 2 mois maximum après un congé de maternité ou d’adoption ou un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
par Snep UNSA • 3 septembre 2026
Arrêts maladie, quels changements depuis le 1er septembre 2026 ?
Plus d'informations