Snep UNSA
4 octobre 2018

Maître formateur 2nd degré et classe exceptionnelle : ce que nous réalisons pour l'égalité et la transparence

A l'identique de l'action conduite dans le 1er degré, le syndicat est intervenu pour que les enseignant(e)s puissent devenir maître-formateur, selon le principe d'égalité et dans la transparence. Autrement dit dans le respect de la loi.

Nous voulons que le dispositif officiel, soit accessible à, potentiellement, tous les collègues du 2nd degré et pas uniquement aux fonctionnaires qui exercent dans les établissements privés sous contrat ou publics. C'est le sens de l'article L914-1 du code de l'éducation (ici).

De notre point de vue, cette fonction doit être ouverte, en toute transparence, aux collègues intéressés par cette fonction. Le processus de sélection doit être équitable et transparent.

Cette formation doit se tenir dans un cadre clair, avec une certification attribuée par les jurys compétents, indépendants de tout groupe de pression. Les jurys académiques doivent valider la certification.

Actuellement une association (SGEC) enregistrée auprès de l'instance en charge de la transparence de la vie publique (HATV) au titre du lobbying relatif à la "hausse de la taxe foncière des établissements scolaires associés par contrat à l’État à la suite de la réforme des valeurs locatives" s'arroge le droit de former qui elle le souhaite, selon ses critères, avec ses jurys désignés par elle. Une autre association, FORMIRIS, décide de la liste des postulants.

Au-delà de l'aspect formation professionnelle, la fonction de maitre formateur peut ouvrir droit à la classe exceptionnelle. Donc dans un souci d'équité et de transparence, nous voulons que le ministère (Rectorat, DASEN, IEN) contrôle le dispositif.

Devant le refus du Ministère de prendre en compte notre demande, nous avons saisi le juge compétent.

Affaire à suivre.
par Snep UNSA 30 juillet 2026
Plan 'brisons le silence', vraiment obligatoire dans tous les établissements sous la tutelle du ministère de l'éducation nationale ?
par Snep UNSA 6 juillet 2026
Réforme des concours enseignants, +3 et +5, quelles conséquences ?
par Snep UNSA 1 juillet 2026
Captation de données personnelles, informations aux directrices et directeurs, votre responsabilité peut être engagée.
SGEC fuite de données confidentielles de 140.000 enseignant(e)s et 2 millions d'élèves
par Snep UNSA 1 juillet 2026
SGEC fuite de données confidentielles de 140.000 enseignant(e)s et 2 millions d'élèves
par Snep UNSA 24 juin 2026
Canicule : les organisations syndicales demandent des normes nationales
Du privé vers le public
par Snep UNSA Toulouse 22 juin 2026
Du privé vers le public en temps que contractuel définitif, c'est possible
par Snep UNSA Rennes 22 juin 2026
Et pour cause, il n’existe pas de « mise à pied » mais de suspension administrative que seule l’employeur (et donc le Rectorat) peut activer dans l’échelle des sanctions.
par Snep UNSA Bretagne 22 juin 2026
Qu'on se le dise, l'enseignant(e) est maitre(sse) dans sa classe, le diocèse n'y a pas sa place.
par Snep UNSA 19 juin 2026
[presse] FORMIRIS le paritarisme douteux entre Eglise - Syndicats et le Ministère de l'éducation nationale enfin dénoncé
par Snep UNSA 18 juin 2026
FORMIRIS : Le rapport de la cour des comptes confirme les alertes portées depuis des années par le Snep UNSA
Plus d'informations