Snep UNSA
10 décembre 2022

L'UNSA confortée par le vote des agents publics

L’UNSA Fonction Publique remercie toutes les agentes et tous les agents qui ont choisi de faire confiance à un syndicat ou une fédération de l’UNSA comme le Snep UNSA, notre syndicat auprès des enseignants des établissements privés sous contrat (d'association ou simple).

L’UNSA est, entre autres, toujours en tête au ministère de la Justice, au ministère de la Santé et des solidarités, au ministère de la Jeunesse et des sports, au ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, à la Caisse des Dépôts et Consignations, dans les Agences de santé. Elle conserve sa deuxième place dans l’Éducation nationale

Le Snep UNSA déplore un taux de participation globalement inférieur au précédent scrutin de 2018, à peine un peu plus de 30% pour le CCMMEP en particulier. Le gouvernement porte une lourde responsabilité dans cette baisse de participation. Son obstination d’imposer le vote électronique sans matérialisation suffisante du vote sur le lieu de travail fragilise la participation depuis 4 scrutins. Se sont ajoutées cette année des conditions de vote chaotiques dès le premier jour et des dysfonctionnements inacceptables tout au long du scrutin.

L'UNSA un syndicat pour vous représenter dans les Rectorats pour vos conditions de travail, votre santé au travail

Avec le renouvellement de la confiance des enseignants et des autres personnels de l'Education nationale, l'UNSA est soit majoritaire soit présente dans les anciens CHSCT dont le nom change pour devenir CSA. Voir la carte, suivre le lien.


Le rôle de ce comité est de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail et de veiller à l'observation des prescriptions légales prises en ces matières.


Il est compétent pour connaître de toutes les questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail des personnels des écoles, des établissements d'enseignement et de formation du second degré et des services administratifs, situés dans le ressort territorial de l'académie concernée. Il apporte son concours au comité technique académique.


En savoir plus sur la santé, le bien-être et la sécurité


Attention aux syndicats, pales copies réalisant moult moulinets de bras sur le thème de l'"enseignement catholique", absents de ces comités, ils ne peuvent vous représenter.  

Le Snep UNSA, un syndicat pour vous représenter auprès du ministère pour


  • la titularisation des maitres délégués,
  • l'accès facilité à la hors classe et la classe exceptionnelle,
  • une augmentation salariale, indiciaire, de 10% sans compensation,
  • la transparence dans les demandes de mutation et un plan de formation adapté à mes besoins.


Avec la finalité, seulement défendue par le Snep UNSA :  fonctionnarisation de tous les enseignants lauréats du même concours.

La division statutaire entretenue par les syndicats et organisations confessionnelles leur profite à eux, à leurs responsables.

Les enseignants, eux, payent le prix avec l'absence de seconde carrière possible, la différence de pension de retraite, le peu de formation professionnelle, l'opacité et la lenteur du dispositif de mutation/affectation.

par Snep UNSA • 29 octobre 2026
AESH : Une avancée vers le statut de fonctionnaire à confirmer
par Snep UNSA • 15 octobre 2026
Appel à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie
par Snep UNSA • 6 octobre 2026
Projet de budget 2027 : 3.644 professeurs en moins devant les élèves et gel des salaires en perspective
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Blocus d'établissements scolaires, la démocratie ne s'impose pas par la violence
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Complémentaire santé MGEN-CNP, pour vous ca se passe comment ?
par Snep UNSA • 21 septembre 2026
[presse] Le SGEC prescripteur du contenu des cours des enseignant(e)s dans le privé sous contrat ?
par Snep UNSA • 8 septembre 2026
Autorisations spéciales d'absence : nouvelles modalités
L’enseignant  qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire nouveau
par Snep Unsa • 4 septembre 2026
L’enseignant agent public qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance de 2 mois maximum après un congé de maternité ou d’adoption ou un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
par Snep UNSA • 3 septembre 2026
Arrêts maladie, quels changements depuis le 1er septembre 2026 ?
par Snep UNSA • 1 août 2026
Temps partiel thérapeutique : Ce qui change à partir du 1er août 2026
Plus d'informations