Snep UNSA
4 décembre 2023

Nos revendications pour les grilles indiciaires des maitres délégués

 Le 8 aout 2023, après 7 années de blocage par les organisations des réseaux, le ministère a pu mettre en œuvre la demande d'égalité salariale entre les suppléants (maitres délégués) des établissements privés et les contractuels des établissements publics.

Si pour les nouveaux maitres délégués désormais classés sur l'échelle des contractuels de 1ere et 2de catégorie, la différence d'avec les anciennes grilles est intéressante, en revanche pour les anciennes et anciens suppléants, l'enjeu est la reprise de leur ancienneté.

Il ne sera pas possible d'obtenir une compensation pour les 7 années perdues depuis 2017, année de prise d'effet de l'amélioration salariale des contractuels. Notre syndicat ne peut être tenu responsable de ce retard dans la mise en œuvre du principe d'égalité salariale (à travail égale, salaire égal).


Pour aller plus loin, lire :

1ere catégorie Niveau temps de présence Indice nouveau majoré
1 1 an 371
2 1 an 392
3 2 ans 414
4 2 ans 435
5 2 ans 457
6 3 ans 479
7 3 ans 502
8 3 ans 527
9 3 ans 552
10 3 ans 577
11 3 ans 602
12 3 ans 627
13 3 ans 654
14 3 ans 684
15 3 ans 714
16 3 ans 745
17 3 ans 787
18 821
2eme catégorie Niveau Temps de présence Indice nouveau majoré
1 6 mois 361
2 6 mois 377
3 1 an 394
4 1 an 410
5 2 ans 427
6 2 ans 445
7 3 ans 461
8 3 ans 491
9 3 ans 520
10 3 ans 555
11 3 ans 570
12 3 ans 600
13 620 620

Nos revendications pour le reclassement :

Disciplines générales et technologiques Disciplines professionnelles Niveau de rémunération
Titulaire d’une licence ou équivalent sans expérience professionnelle Sans expérience professionnelle Niveau 1
Titulaire d’un master ou équivalent, sans expérience professionnelle Avec une expérience de 5 ans Niveau 2
Titulaire d’une licence ou équivalent avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans
Titulaire d’un doctorat ou équivalent Avec une expérience professionnelle de 10 ans Niveau 3
Titulaire d’un master ou équivalent Avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans
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