Snep UNSA
18 janvier 2022

Maintenir la pression pour obtenir du concret, et vite !

Vous avez envoyé un signal très fort le 13 janvier face à la situation de crise que traverse l’École. Il a permis de premières annonces du Premier ministre (lire notre article).

Pour le Snep-Unsa, nous avons maintenant ensemble à les faire se concrétiser, avec les moyens qui sont les nôtres tant dans les établissements privés sous contrat qu'au niveau du ministère de l'Education nationale ou du gouvernement. Nous n'appelons, nationalement, pas à la grève du 20 janvier et interrogeons nos adhérents et sympathisants pour la suite.

 Avant d’investir une nouvelle journée de salaire, nous devons maintenir ensemble la pression sur l’exécutif tout au long de la semaine afin de montrer à l’opinion publique, aux parents d’élèves, aux Dasen et recteurs que nos attentes et nos revendications sont légitimes et urgentes pour faire fonctionner les écoles et établissements.
 
La situation, ce lundi 17 janvier, est critique dans de nombreux territoires. Certaines annonces (comme les recrutements, le soutien aux directeurs d'école) mettront un certain temps à se concrétiser. Toutefois, il est du devoir de l’exécutif d’accélérer le rythme et de passer des paroles aux actes. Le Premier ministre dispose des instruments pour provoquer cette accélération et concrétisation de nos attentes.
 
Vous avez des attentes fortes ? Affichez-les.
 
Le Snep-Unsa, nationalement comme dans les territoires, se charge de porter vos attentes auprès des décideurs.
 
Vous pouvez aussi jouer un rôle essentiel.
 
Pour sensibiliser l’ensemble de votre entourage professionnel, affichez partout où cela est possible (salles des maîtres/des profs, panneau d’affichage libre…) l’affiche Je veux du concret, et vite !

Télécharger le fichier A3 Télécharger l'affiche A4


Un vieux T-shirt ? C’est le début d’un brassard. Découpez une manche et transformez-la en brassard sur lequel vous écrivez #éducation #urgence. Chaque personne que vous croiserez soit vous demandera pourquoi vous portez ce brassard, soit vous apportera d’emblée son soutien parce que la situation de l’École ne lui aura pas échappée. Pour vous, pour l’École, c’est gagnant-gagnant.

Chaque opération de visibilité dans votre école ou votre établissement est une manière
engagée de poursuivre la grève réussie du 13 janvier et ainsi de maintenir la pression avec le Snep-Unsa.

par Snep UNSA • 6 octobre 2026
Projet de budget 2027 : 3.644 professeurs en moins devant les élèves et gel des salaires en perspective
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Blocus d'établissements scolaires, la démocratie ne s'impose pas par la violence
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Complémentaire santé MGEN-CNP, pour vous ca se passe comment ?
par Snep UNSA • 21 septembre 2026
[presse] Le SGEC prescripteur du contenu des cours des enseignant(e)s dans le privé sous contrat ?
par Snep UNSA • 8 septembre 2026
Autorisations spéciales d'absence : nouvelles modalités
L’enseignant  qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire nouveau
par Snep Unsa • 4 septembre 2026
L’enseignant agent public qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance de 2 mois maximum après un congé de maternité ou d’adoption ou un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
par Snep UNSA • 30 juillet 2026
Plan 'brisons le silence', vraiment obligatoire dans tous les établissements sous la tutelle du ministère de l'éducation nationale ?
par Snep UNSA • 6 juillet 2026
Réforme des concours enseignants, +3 et +5, quelles conséquences ?
par Snep UNSA • 1 juillet 2026
Captation de données personnelles, informations aux directrices et directeurs, votre responsabilité peut être engagée.
SGEC fuite de données confidentielles de 140.000 enseignant(e)s et 2 millions d'élèves
par Snep UNSA • 1 juillet 2026
SGEC fuite de données confidentielles de 140.000 enseignant(e)s et 2 millions d'élèves
Plus d'informations