Snep UNSA
20 avril 2022

Bac 2022 : reconnaître notre charge de travail

Le Snep-Unsa écrit au ministre pour demander du temps libéré pour les corrections des copies d’épreuves de spécialités et rappeler notre exigence d’une indemnité de contrôle continu.

 

À quelques semaines du début des épreuves de spécialités (EDS), programmées du 11 au 13 mai, le ministre Blanquer brille par son silence sur le sujet de la reconnaissance de la charge de travail que représentent la correction des copies et l’organisation des épreuves pratiques et orales. Tout est laissé à la main des recteurs et des directeurs avec de prévisibles différences de traitement pour les enseignants concernés.

L’avis du Snep-Unsa

 

Pour le Snep-Unsa, il est inconcevable de demander aux correcteurs d’assurer ces corrections en plus de leur travail d’enseignement et des diverses réunions auxquelles ils doivent participer (les conseils de classe approchent), voire des surveillances d’épreuves de BTS. Tout cela au détriment de leur vie personnelle. Les collègues concernés doivent être libérés de cours au moins la semaine suivant les écrits et au-delà pour ceux qui seront mobilisés de nombreuses demi-journées sur les épreuves pratiques et orales.


Si rien ne bouge, la session 2022 marquera un recul en termes de reconnaissance du travail induit par le baccalauréat. Pour la session précédente des EDS (qui n’a finalement pas eu lieu pour cause de Covid), les organisations syndicales avaient obtenu 6 heures libérées. De même, la session 2021 avait connu, à la demande des syndicats de l'UNSA dont le Snep-Unsa, la création d’une indemnité de contrôle continu, certes tardive et aux modalités peu satisfaisantes, mais une indemnité quand même. Pour la session 2022, alors que le contrôle continu a demandé un investissement important avec les projets locaux d’évaluation, plus question d’indemnité ! C’est un comble pour un ministre qui répète à tout va qu’il souhaite revaloriser les salaires des enseignants !

 

Reconnaître l’intensification du travail par du temps libéré et par une indemnité, c’est le moins que le ministre (l’ancien ou le nouveau…) puisse faire.


Télécharger le courrier au ministre
par Snep UNSA • 6 octobre 2026
Projet de budget 2027 : 3.644 professeurs en moins devant les élèves et gel des salaires en perspective
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Blocus d'établissements scolaires, la démocratie ne s'impose pas par la violence
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Complémentaire santé MGEN-CNP, pour vous ca se passe comment ?
par Snep UNSA • 21 septembre 2026
[presse] Le SGEC prescripteur du contenu des cours des enseignant(e)s dans le privé sous contrat ?
par Snep UNSA • 8 septembre 2026
Autorisations spéciales d'absence : nouvelles modalités
L’enseignant  qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire nouveau
par Snep Unsa • 4 septembre 2026
L’enseignant agent public qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance de 2 mois maximum après un congé de maternité ou d’adoption ou un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
par Snep UNSA • 3 septembre 2026
Arrêts maladie, quels changements depuis le 1er septembre 2026 ?
par Snep UNSA • 1 août 2026
Temps partiel thérapeutique : Ce qui change à partir du 1er août 2026
par Snep UNSA • 30 juillet 2026
Plan 'brisons le silence', vraiment obligatoire dans tous les établissements sous la tutelle du ministère de l'éducation nationale ?
par Snep UNSA • 6 juillet 2026
Réforme des concours enseignants, +3 et +5, quelles conséquences ?
Plus d'informations