Rééquilibrage entre les deux viviers
 
Un rééquilibrage des taux de promotions alloués entre les deux viviers abaissant le vivier 1 de 80% à 70% est le premier levier activé.
Cela permettra notamment aux corps dont les fonctions et missions éligibles au titre du vivier 1 sont trop peu nombreuses de voir un plus grand nombre de promus au titre du vivier 2.
 
 
Abaissement de la durée
 
Un abaissement de 8 à 6 ans de la durée exigée pour l’exercice des fonctions et missions est le second levier utilisé.
Il ouvrira lui aussi sur un plus grand potentiel d’éligibles au titre du vivier 1 et évitera de nombreuses promotions perdues.
 
 
Élargissement des fonctions et missions
 
Un élargissement des fonctions et missions reconnues comme éligibles au titre du vivier 1 est le 3e levier.
Suite à la publication de l’arrêté du 2 février 2022, il concerne les personnels exerçant en tant que :

• conseiller en formation continue (CFC) (impossible pour les enseignants en contrat définitif)
  
• enseignant exerçant en établissement pénitentiaire et centre éducatif fermé (impossible pour les enseignants en contrat définitif)
  
• enseignant dans les établissements bénéficiaires d’un contrat local d’accompagnement (CLA) : depuis septembre 2021 dans trois académies: Lille, Nantes et Aix-Marseille.
  

Cet élargissement est favorable pour quelques enseignants en contrat définitif de 3 académies et à tous les fonctionnaires concernés.
 
 
L’avis du Snep-Unsa
 
Si la revalorisation de la profession ne doit pas se limiter à de meilleures conditions d’accès aux promotions, le Snep-Unsa accueille favorablement ces avancées notamment pour les avoir portées avec ténacité ces dernières années auprès du ministère.
Ces évolutions vont enfin permettre un nombre de promotions plus élevé chaque année, et ce dès la campagne 2022, par limitation des promotions annuellement « perdues » car non distribuées. Par conséquent, elles contribuent à tendre vers une meilleure équité entre les corps et les échelles de rémunérations puisque certains sont aujourd’hui plus impactés que d’autres par cette problématique.
 
Si le Snep-Unsa continue de revendiquer de meilleurs taux de promotions, il poursuivra aussi ses demandes pour qu’aucune promotion ne soit perdue et que l’accès au vivier 1 soit équitable pour tous.
Dans cet optique, le Snep-Unsa a demandé au ministère que des projections soient réalisées afin de définir si ces mesures seront suffisantes sur les années à venir pour atteindre les objectifs de promotions distribuées en totalité.