Snep UNSA
15 octobre 2023

Hommage à Dominique BERNARD - notre alerte au ministère

Le temps du deuil n'est pas terminé que déjà la contestation des conditions de l'hommage à Dominique BERNARD se met en place.
- pas de temps dégagé pour permettre aux collègues de préparer ce moment,
- discours "prêt à "penser"".

Comme pour l'hommage à Samuel PATY, le dispositif ministériel est discuté par certaines directions d'établissements privés associés à l'enseignement public par contrat avec l’État.

C'est bien le principe de liberté pédagogique découlant de la signature du contrat d'association qui est discuté. Au delà, nous voyons bien que ce qui dérange est la formation de citoyens libres, égaux et unis par une destinée commune. (message du ministre).

Si vous êtes confronté à cela vous avez à votre disposition :
- la cellule laïcité de votre rectorat,
- votre inspecteur,
- notre syndicat, indépendant des organisations confessionnelles.

Au Snep UNSA nous souhaitons que le dispositif soit mis en œuvre et qu'au delà :
- les collègues du 1er degré puissent avoir un temps dégagé, comme dans le 2d degré,
- le ministère assure réellement la tutelle de tous les établissements relevant de son champ de compétences (voir à ce sujet l'analyse de la cour des comptes).
par Snep UNSA • 6 octobre 2026
Projet de budget 2027 : 3.644 professeurs en moins devant les élèves et gel des salaires en perspective
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Blocus d'établissements scolaires, la démocratie ne s'impose pas par la violence
par Snep UNSA • 1 octobre 2026
Complémentaire santé MGEN-CNP, pour vous ca se passe comment ?
par Snep UNSA • 21 septembre 2026
[presse] Le SGEC prescripteur du contenu des cours des enseignant(e)s dans le privé sous contrat ?
par Snep UNSA • 8 septembre 2026
Autorisations spéciales d'absence : nouvelles modalités
L’enseignant  qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire nouveau
par Snep Unsa • 4 septembre 2026
L’enseignant agent public qui devient parent peut demander à bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance de 2 mois maximum après un congé de maternité ou d’adoption ou un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
par Snep UNSA • 3 septembre 2026
Arrêts maladie, quels changements depuis le 1er septembre 2026 ?
par Snep UNSA • 1 août 2026
Temps partiel thérapeutique : Ce qui change à partir du 1er août 2026
par Snep UNSA • 30 juillet 2026
Plan 'brisons le silence', vraiment obligatoire dans tous les établissements sous la tutelle du ministère de l'éducation nationale ?
par Snep UNSA • 6 juillet 2026
Réforme des concours enseignants, +3 et +5, quelles conséquences ?
Plus d'informations