Snep UNSA
2 mars 2026
Prévoyance facultative à compter du 1er mai, les éléments pour comprendre
Le dispositif de prévoyance de notre employeur va être déployé à compter du mois de Mars 2026. Il prendra effet dès le mois de Mai 2026, en même temps que le dispositif de complémentaire santé.
Ce dispositif, facultatif, vise à couvrir les risques d'incapacité (temporaire sur courte ou moyenne durée), d'invalidité , ou de décès.
C'est-à-dire percevoir un complément de revenus en cas d'impossibilité de travailler ou de faire profiter à sa famille d'une aide en cas de décès.
Le Snep UNSA propose un webinaire le mercredi 11 mars 2026 à 17h
Nous vous ferons part du lien du webinaire, 1 semaine avant. soit à partir du 4 mars
Vous inscrire au Webinaire du mercredi 11 mars, 17h
Ce dispositif, facultatif, vise à couvrir les risques d'incapacité (temporaire sur courte ou moyenne durée), d'invalidité , ou de décès.
C'est-à-dire percevoir un complément de revenus en cas d'impossibilité de travailler ou de faire profiter à sa famille d'une aide en cas de décès.
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Nous vous ferons part du lien du webinaire, 1 semaine avant. soit à partir du 4 mars
Pour participer au webinaire du mercredi 11 mars, 17h, inscrivez-vous
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Et pour cause, il n’existe pas de « mise à pied » mais de suspension administrative que seule l’employeur (et donc le Rectorat) peut activer dans l’échelle des sanctions.
Qu'on se le dise, l'enseignant(e) est maitre(sse) dans sa classe, le diocèse n'y a pas sa place.
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