Protection juridique professionnelle

Ensemble associatif présent dans tous les départements. Il est animé par des personnels de l’éducation qui ont choisi de s’impliquer auprès de collègues confrontés à des difficultés

Avantages sociaux (type comité d'entreprise) :

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Notre Union

Reclassement des maitres auxiliaires en contrat définitif après intégration par liste d’aptitude


Le reclassement est opéré conformément à l'article R. 914-74 du code de l'éducation.

Les maîtres sont classés dans leur nouvelle échelle de rémunération à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur échelle de rémunération d'origine.

Ils conservent l'ancienneté dans l'échelon qu'ils détenaient dans leur échelle de rémunération d'origine si leur promotion leur procure une augmentation de traitement inférieure à celle qu'entraînerait dans leur ancienne échelle la promotion à l'échelon supérieur ou, dans le cas où ils sont déjà à l'échelon terminal, à celle qui résultait de leur dernière promotion.

Avis du Snep-UNSA :
Ce reclassement "à minima" permet au mieux de gagner quelques points d'indice.
Ce n'est pas une réelle et pleine reconnaissance, selon nous, de l'ancienneté comme les lauréats de concours peuvent en bénéficier.
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