Ensemble associatif présent dans tous les départements. Il est animé par des personnels de l’éducation qui ont choisi de s’impliquer auprès de collègues confrontés à des difficultés
Avantages sociaux (type comité d'entreprise) :
Personnels administratifs
Etablissements publics
Temps de travail :
Il est fixée à trente-cinq heures par semaine (1607h année):
- le décompte s’effectue sur la base d’une durée annuelle de travail effectif de 1 607 h maximum, sans préjudice des heures supplémentaires susceptibles d’être effectuées.
- La durée de la semaine, définie à l’intérieur du cycle, ne peut être inférieure à 32 h ni supérieure à 44 h
- Le temps de travail doit s’organiser sur 5 jours
- La journée de travail comporte une durée minimale de 5 heures.
- Le repos hebdomadaire est au moins de 35 heures consécutives.
- Le repos quotidien est au moins de 11 heures
- Pause de vingt minutes non fractionnables dès que le temps de travail atteint six heures.
Rémunération :
Le traitement brut d'un-e secrétaire débute à 1.607 € bruts et peut s'élever en fin de carrière jusqu'à 2.750 € bruts
Etablissements EPNL
temps de travail :
Cadres : 1.558 h à l'année et 36 jours ouvrables de congés payés
Non cadres : 1.470 h à l'année et 36 jours ouvrables de congés payés.
- Les pauses à l’intérieur de l’établissement sont fixées par l’employeur,
- La pause d’une durée inférieure ou égale à 10 minutes est considérée comme temps de travail effectif
pour le calcul de la rémunération, - Toute période de travail d’au moins 6 heures incluant un moment de repas doit être interrompue, sauf
accord écrit entre le salarié et l’employeur, par une pause de trois-quarts d’heure au moins permettant
de prendre ce repas.
Rémunération : le salaire brut d'un-e secrétaire peut démarrer à 1 603 € bruts mensuels.
Avec l'ajout d'autres fonctions et l'ancienneté, ce salaire peut augmenter
Etablissements CNEAP
Temps de travail :
1.558 h à l'année, sur une base de 35h hebdomadaire. Il faut ajouter les 7h de la journée dite "de solidarité".
Les congés sont pris durant les vacances scolaires dont 4 semaines consécutives l'été
Rémunération : le salaire brut initial d'un personnel administratif est de 1.515 € (!) en début de carrière. En fin de carrière, il peut s'établir à 2.368 €.
Avec l'ajout d'autres fonctions et l'ancienneté, ce salaire peut augmenter
Décision n° 2013-322 QPC du 14 juin 2013
Considérant que les maîtres des établissements d'enseignement privés sous contrat ne sont pas dans une situation identique à celle des autres personnels privés employés par ces établissements au regard de leur relation avec l'État et l'accomplissement de la mission de service public de l'enseignement
