Prime d’entrée dans le métier

Janvier 2016 (maj 06/2018)
 
Cette prime de 1500 € est versée en deux fois, en novembre et en mai lors de la première année en temps que "titulaire"  (une fois le concours validé).
 

Si vous êtes en congé parental, en disponibilité ou en poursuite d'études, vous pouvez bénéficier de cette prime lors de votre titularisation dans un délai de 3 ans.

 

Les ex-contractuels (ou suppléant-e) du Ministère de l'Éducation Nationale qui ont exercé des fonctions d'enseignement, d'éducation ou d'orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement seront améliorées.

 

Cela concerne les lauréats du concours 2014 rénové et toutes les sessions suivantes.

 

Les Assistants d'Éducation, les bénéficiaires d'un EAP et plus généralement les agents non titulaires ayant exercé d'autres fonctions que d'enseignement, d'éducation et d'orientation ne sont pas concernés et peuvent percevoir cette prime.

 

 

Prime spéciale d’installation

 

Cette prime de 1 995 € à 2 055 €, selon la zone de résidence est versée aux nouveaux·elles recruté·es (sauf les agrégé·es) ayant leur première affectation dans l’une des communes d’Île-de-France ou de la communauté urbaine de Lille. Elle est cumulable avec la prime d’entrée dans le métier.

 

Pour en bénéficier, vous devez déposer un dossier en double exemplaire en y joignant une copie de votre arrêté de nomination, les formulaires sont disponibles dans les établissements ou au Rectorat.

SNEP - UNSA
21 rue Jules Ferry
93177 Bagnolet cedex 

 

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