Rendez-vous de carrière : le mode d’emploi est paru

Septembre 2017

 

La réforme de l'évaluation mise en œuvre à la rentrée 2017 pour les personnels enseignants de l'Éducation nationale comprend un accompagnement tout au long du parcours professionnel et des rendez-vous de carrière.

Pour sortir d’une logique infantilisante, inéquitable et inefficace, ces trois rendez-vous de carrière (6e, 8e et 9e échelons) doivent être des moments d'échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d'évolution professionnelle.
 
Qui est concerné ?
 
En 2017-2018, le rendez-vous concerne ceux qui sont éligibles à un « boost » l’année scolaire prochaine 2018-2019. Les collègues concernés donc sont ceux :
  • qui ont en 2017-2018 entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6 (donc promus à l’échelon 6 entre le 1er septembre 2016 et le 31 août 2017),
  • qui ont en 2017-2018 entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8 (donc promus à l’échelon 8 entre le 1er mars 2016 et 28 février 2017),
  • qui ont en 2017-2018 entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9 (donc promus à l’échelon 9 entre le 1er septembre 2016 et le 31 août 2017).
 
Calendrier des rendez-vous de carrière
 
Au mois de juin, les enseignants sont individuellement informés de la programmation d'un rendez-vous de carrière au cours de l'année scolaire à venir.  Au plus tard un mois avant la date de l’inspection, le calendrier précis du rendez-vous de carrière est communiqué à l’enseignant par l’inspecteur compétent.
 
Après le rendez-vous, l’enseignant est informé par notification dans l'application SIAE (système d'information d'aide à l'évaluation) et dans sa messagerie professionnelle et I-Prof de la mise à disposition des appréciations des évaluateurs et de l'appréciation finale du rendez-vous de carrière.
 
 
Comment se déroule le rendez-vous de carrière ?
 
En fonction du corps d’appartenance et du lieu d’exercice (1er degré, 2nd degré, enseignement supérieur), le rendez-vous de carrière s’organise autour d’une inspection en classe ou en situation professionnelle suivie d’un ou deux entretiens professionnels avec l’inspecteur et/ou le directeur(la directrice).
 
Vous pouvez retrouver dès à présent sur le site du ministère de l’Éducation nationale, le Guide du rendez-vous de carrière. Ce guide présente en détails les cinq cadres de compte-rendu du rendez-vous de carrière (annexe 3) ainsi que le Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l'éducation et des psychologues de l'Éducation nationale (annexes 6 et 7)
 
 
Un rendez-vous de carrière, ça se prépare
 
Le Ministère met à disposition des enseignants un « document de référence de l'entretien », document d'aide à la préparation du rendez-vous de carrière. L'entretien permettra d'échanger sur les différents items contenus dans ce document inséré en annexe du guide de l'évaluation. Pour vous préparer, vous avez la possibilité de le renseigner. Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez l'envoyer à l'un ou aux deux évaluateurs en amont du rendez-vous de carrière ou le leur remettre lors du ou des entretiens.
 
Déclinaison des RDV de carrière pour les enseignant(e)s des établissements privés sous contrat
Ce document reprend les grandes lignes du texte pour les fonctionnaires des établissements publics et le décline pour les contractuels définitifs des établissements privés avec les CCM(A,I et D) au lieu des CAP(A&D).
180122 guide du RV de carriere des profe[...]
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adaptation des grilles d'évaluation pour les enseignants des établissements privés sous contrat
arrêté et grilles d'évaluation, il est prévu une grille d'évaluation pour les directrices et directeurs du 1er et du 2nd degré en fonction du taux de décharge dont elles et ils disposent.
Ne pas oublier qu'elles et ils sont agents publics ..
joe_20180413_0086_0053 - rendez-vous de [...]
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Le Syndicat accompagnera les collègues pour la préparation de leur entretien. Nous revendiquons que, dans le nouveau dispositif d’évaluation, les enseignants ne soient plus considérés comme des « adultes perpétuels élèves » mais comme des professionnels reconnus experts de leur pratique.

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