Nouvelle Convention Collective

La loi (Debré) institue que les personnels non enseignant devrait exercer dans les mêmes conditions que leurs collègues des établissements publics puisqu'ils sont rémunérés via le Forfait d'Externat.

 

Avec le temps, de renoncements en usine à Gaz (qui comprend les "strates" "critères classants", "coefficient"  ... )  voila ce que les "syndicats maison" ont signé nous concernant :  plus de détails nous contacter

 

 

Une belle opération pour des organismes locaux qui nous embauchent avec l'argent public des impots versé par l'Etat, le Conseil Régional, le Conseil Départemental, de quelques mairies .

Convention Collective appliquable au 1/9/2015
Fruit de renoncements successifs sur le temps de travail, les congés payés voila ce qu'il reste :
cc_sep_7_juillet_2015.pdf
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Accord salarial
Les salariés qui bénéficiaient de 58 jours de congés payés, en application de la CC PSAEE et qui perdent 7 jours de congés payés en application des dispositions de la CC SEP 2015 signée par les organisations maison, bénéficient d’une indemnité de 1% du salaire exprimée en points
accord_salarial_sep_du_7_juillet_2015.pd[...]
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Avis du Syndicat :

Pour maintenir l'existant, voir gagner plus, il n'y a qu'une seule solution : l'accord d'entreprise.

 

Au niveau de l'établissement, via le Délégué Syndical de l'UNSA, négocier un accord dont le contenu plus favorable par rapport à la nouvelle C.C. s'appliquera.

Accord sur le droit syndical et le dialogue social
Les frais de déplacement et d'hébergement de celles et ceux qui discutent de la convention collective seront pris en charge par les établissements.
accord_sur_le_droit_syndical_et_le_dialo[...]
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93177 Bagnolet cedex 

 

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