Baisse des contrats aidés : l’Éducation nationale épargnée ?

29/08/2017

 

les salarié(e)s en contrat aidé, nous les croisons (sans le savoir ?) tous les jours dans les établissements scolaires privés sous contrat ou public : assistance des élèves en situation de handicap, entretien des locaux, vie scolaire, ...

 

Au cœur de l’été, la ministre du Travail a annoncé une baisse drastique de ces contrats jugés « couteux et inefficaces » (Muriel Pénicaud, devant l’Assemblée nationale le 9 août 2017). L’Éducation nationale devrait bénéficier de la moitié des 110 000 contrats aidés prévus pour le second semestre 2017.

 

Comment l’Éducation nationale sera-t-elle touchée par ces mesures ?
Quelles conséquences pour les élèves et les personnels ?
 
À première vue, il semblerait donc que l’Éducation nationale soit relativement épargnée, le secteur marchand étant le premier visé par ces coupes budgétaires. Le ministère du Travail a ainsi précisé que « l’enveloppe allouée afin d’assurer la rentrée scolaire et l’accompagnement des enfants handicapés est fixée à 50 000 contrats » pour le second semestre. C’est  20 000 de moins que ce qui avait été distribué au second semestre 2016 par le précédent gouvernement.  
 
Les instructions adressées aux recteurs quant à l’utilisation de ces crédits ne sont pas encore connues, mais qu’il s’agisse de l’aide administrative ou de l’accompagnement du handicap, difficile d’imaginer une rentrée satisfaisante avec 20 000 contrats de moins. Rappelons par exemple que de nombreux élèves étaient déjà en attente d’un accompagnement avant cette annonce.

 

Des OGEC pouvaient en bénéficier, et cela les arrangaient, car c'est un moyen de ne pas payer un salarié qui faisait un vrai travail d'entretien, d'accueil, etc ...

 

 

L'avis du Syndicat :
 
Pour le Snep-UNSA, il est nécessaire de maintenir un taux de couverture satisfaisant pour que la rentrée se passe dans de bonnes conditions. Nous demandons que le nombre de contrats aidés alloués à ces missions soit équivalent à celui de l’année dernière.

Nous serons très vigilants sur le renouvellement des contrats des personnels ayant des droits en cours. La mission assistance handicap étant également assurée par des personnels employés en CDD et CDI, nous exigeons que l’enveloppe budgétaire sur ces contrats soit abondée en conséquence pour que chaque enfant ayant besoin d’un suivi l’obtienne rapidement.
 
Quand à l'abus de contrat aidé, nous ne plaindrons pas les OGEC qui réalisaient des économies sur le dos du contribuable. Toutefois, il est à craindre que le personnel restant devra faire le travail ...

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