Mobilité, 1ère affectation

La 1ère affectation dans un établissement est souvent un moment important dans la carrière, entre les collègues sortant d’un concours externe et les lauréats de concours interne, donc ayant déjà de l’expérience (par exemple via des suppléances) il peut y avoir des tensions.

 

Entre la situation de collègues ayant un contrat définitif et moins de contraintes familiales que celle de tel autre déjà "chargés de famille", il peux y avoir aussi des tensions.

L’Etat via le décret de 2005, suite à la Loi Censi a fixé les règles : voir ici.

Le syndicat est intervenu auprès du Ministère pour demander à ce que des critères objectifs liés à la vie personnelle soient pris en compte.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Des enfants, un éloignement qui dure avec la compagne/l’épouse, le compagnon/l’époux, ... ces critères là devraient être pris en compte.

Bien sûr lorsque nous bénéfierons entièrement du statut de fonctionnaire ces soucis s’estomperont mais d’ici là il nous faut tenir compte de l’action (et l’inaction) de celles et ceux (syndicats, lobbys philosophiques ou religieux) n’ayant pas intérêt à la clarification de notre statut bancal.

Dans nos mutations nous y gagnerons, dans notre salaire aussi, ...

Courrier Ministère mobilité mars 2015
Demande de plus d’équité et de rapidité dans le traitement des demandes de mutation/1ère affectation.
150326 Courrier Ministre mobilité.pdf
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